多くの企業経営者にお会いするのですが、「この人すごいな」と感じる方には共通点があると思います。
私見ですが大きく３つあります。

常に学んでいる

　従業員を雇用し、企業経営をしているだけでも大変なのに、
尊敬する経営者は常に学ぶ姿勢をもっていると感じます。
定期的なインプットというか、アップデートしている印象です。
先日、ある製造業の70代の社長にお会いしたのですが、時代の流れにご自身を合わせようと
パソコンやスマホを使いこなしています。外からでも、従業員とやりとりしたり、
資料を確認できるからと言われていました。「スマホを使えば効率的に時間が使える」と。

また、別の社長は、定期的に経営の勉強会に参加されています。
いろんな業種、世代の方が集まるそうで、知識のインプットだけでなく、
経営者の考えを聞くことができるといわています。
社会情勢や景気など変化をとらえ、柔軟な思考をされています。
先日、ある経営者の方が、「学ぶはまねる（まねぶ）」と言われていて、名言だと思いました。
同じ業種だけでなく、違う業種の方と交流することで、それを取り入れているんだと思います。

横のつながりを大事にしている

　次に、関係者だけでなく、異業種の方など、つながりを大事にされています。
学びとリンクしますが、人からも学ぶという姿勢がみられます。
いくつかのネットワークを持っていて、人付き合いを大事にされている人が多いと思います。
仕事だけでなく、それ以外でもフットワークが軽い。
特に、趣味など好きなことをしている仲間が多いと思います。

誰に対してもフレンドリーで公平

　いわゆるステークホルダー（株主・従業員・顧客・取引先・金融機関・行政など、
企業のあらゆる利害関係者のこと）だけでなく、事業に直接関係がない人でも、
同じように接してくださる方が多い印象です。
社長、イコール偉い人だというふうに振舞っていないのです。
周りへの配慮のある方が多い、といったほうがしっくりくるかもしれません。
多忙な方ほど、「忙しい」と言わないし、不機嫌でもない、むしろ丁寧に接してくださる。
自分の話より、相手の話を聞くほうが多く、話題が豊富で、フラットに接する人が多い。

完全に？私見をまとめただけですが、
私もこういった経営者の”まねぶ”を実践したいと思います。

日に新たに、日々に新たなり

●一日一新
伊三郎製パン